💡 Gerade im Mittelstand braucht es mehr Mut, Austausch und innovative Wege für die nächste Generation von Unternehmer:innen — genau dafür schafft SuccessionOne Raum. Nachfolge neu denken. Chancen neu gestalten. Ich freue mich auf den Austausch mit euch vor Ort! 📍 2. Juni 2026 – ImpactHub Dresden 🎟️Jetzt >>HIER<< anmelden.

Die Unternehmensnachfolge ist ein komplexer Prozess. Du stehst vor der Herausforderung, ein Unternehmen zu übergeben oder zu übernehmen? Dann weißt Du, wie viele Fragen und Unsicherheiten auftauchen können. Wie gelingt der Übergang reibungslos? Welche Fallstricke gibt es? Und wie findest Du die passende Unterstützung? Genau hier setzt eine effiziente Beratung bei Geschäftsnachfolge an. Ich nehme Dich mit auf eine Reise durch die wichtigsten Aspekte, gebe Dir praktische Tipps

Die Unternehmensnachfolge ist ein komplexer Prozess. Du stehst vor der Herausforderung, ein Unternehmen zu übergeben oder zu übernehmen. Dabei geht es nicht nur um Zahlen und Verträge, sondern auch um Emotionen, Zukunftsplanung und oft um das Lebenswerk. Genau hier kann eine professionelle Beratung und die zielgerichtete, strategische Vorbereitung den entscheidenden Unterschied machen. Lass uns gemeinsam anschauen, wie unsere Beratung bei der Unternehmensnachfolge hilft und w

SuccessionOne, was ist das worum gehts da? Wir klären auf...

erste Impressionen von der Mittelstand Next Ein wenig aufgeregt waren wir schon. Messepremiere und erstmalige Vorstellung unseres Konzepts vor Publikum. Unsere Mischung aus Vortrag, Erfahrungsbericht und Q&A - Teil kam gut an. Jetzt kann es weitergehen. Interesse? Dann bitte bei uns melden.

Wir haben einige wenige Gratistickets für die Mittelstand.Next am 03.03.2026 in der Messe Erfurt. Wenn ihr Interesse habt, uns zu treffen, Euch mit uns auszutauschen, dann schreibt entweder mir oder Kerstin Broschell . Wir freuen uns darauf, Euch in erfurt zu sehen.

Mittelstand.Next , es geht um Digitalisierung, KI, Innovation und Transformation! Und was hat das mit Unternehmensnachfolge zu tun? ALLES! Denn Nachfolge ist die größte Transformation, die ein Unternehmen erleben kann: Führung wechselt Kultur wackelt Prozesse müssen neu gedacht werden Kunden fragen: „Bleibt alles wie immer?“ Mitarbeitende fragen: „Was bedeutet das für mich?“ Banken fragen: „Wie sieht der Plan aus?“ Und jetzt kommt’s: Nachfolge ist nicht das „Alt-Unternehmer-

Damit die Neuigkeiten schneller an die Leserschaft kommen, haben wir ein Blog erstellt.